TƯ VẤN, HƯỚNG DẪN VÀ VIẾT TÀI LIỆU THEO TIÊU CHUẨN ISO 45001:2018

Tư Vấn, Hướng Dẫn Và Viết Tài Liệu Theo Tiêu Chuẩn ISO 45001:2018

Giới Thiệu Tư Vấn Và Đào Tạo:

ISO 45001:2018 là tiêu chuẩn quốc tế hàng đầu về hệ thống quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OH&S), được thiết kế nhằm cải thiện an toàn lao động, giảm thiểu rủi ro tại nơi làm việc và đảm bảo điều kiện làm việc an toàn hơn cho nhân viên. Tiêu chuẩn này cung cấp một khuôn khổ quản lý để giúp các tổ chức phòng tránh tai nạn lao động và các bệnh liên quan đến nghề nghiệp một cách hiệu quả.

ISO 45001:2018 được xây dựng để thay thế tiêu chuẩn OHSAS 18001, vốn đã hết hiệu lực vào ngày 21 tháng 3 năm 2021. Việc áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 giúp các tổ chức không chỉ tạo ra môi trường làm việc an toàn và lành mạnh hơn mà còn giúp cải thiện phúc lợi nhân viên, giảm thiểu sự cố và rủi ro về sức khỏe liên quan đến nghề nghiệp. Việc tuân thủ tiêu chuẩn này thể hiện cam kết bảo vệ lực lượng lao động và nâng cao uy tín của doanh nghiệp với nhà đầu tư, khách hàng, và cơ quan quản lý.

Lợi Ích Khi Áp Dụng ISO 45001:2018:

• Nâng cao an toàn và phúc lợi của nhân viên, tạo ra môi trường làm việc an toàn hơn và giảm thiểu sự cố lao động.
• Giảm thiểu tai nạn và các bệnh nghề nghiệp, đồng thời tăng cường khả năng phát hiện và quản lý các mối nguy hại tại nơi làm việc.
• Tăng cường uy tín và hình ảnh của doanh nghiệp với các bên liên quan, khách hàng, và nhà đầu tư thông qua cam kết về an toàn lao động.
• Tuân thủ các yêu cầu pháp lý liên quan đến sức khỏe và an toàn nghề nghiệp.
• Cải thiện hiệu quả hoạt động, giảm thiểu sự gián đoạn và các chi phí phát sinh từ các sự cố an toàn tại nơi làm việc.

Luật Và Tiêu Chuẩn Liên Quan:

• Luật số 10/2012/QH13: Bộ luật Lao động.
• Luật số 84/2015/QH13: Luật An toàn, Vệ sinh Lao động.
• Nghị định 145/2020/NĐ-CP: Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
• Nghị định 12/2022/NĐ-CP: Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
• Nghị định 88/2020/NĐ-CP: Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, Vệ sinh Lao động về bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp bắt buộc.
• Nghị định 39/2016/NĐ-CP: Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn, Vệ sinh Lao động.

Nội Dung Tư Vấn Và Đào Tạo:

1. Giới Thiệu ISO 45001:2018, Thuật Ngữ Và Định Nghĩa:

   • Giải thích các thuật ngữ cơ bản và định nghĩa quan trọng về hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
   • Tìm hiểu nguồn gốc và phát triển của tiêu chuẩn ISO 45001:2018, sự khác biệt so với OHSAS 18001.

2. Bối Cảnh Của Tổ Chức:

   • Xác định bối cảnh của tổ chức, hiểu rõ những yếu tố nội bộ và bên ngoài có thể ảnh hưởng đến hệ thống OH&S.
   • Nhận diện các nhu cầu và mong đợi của các bên quan tâm (bao gồm nhân viên, cơ quan quản lý, khách hàng và nhà cung cấp).
   • Thiết lập phạm vi hệ thống quản lý OH&S phù hợp với các hoạt động và mục tiêu của tổ chức.

3. Lãnh Đạo Và Tham Gia Của Mọi Người:

   • Cam kết của ban lãnh đạo trong việc thúc đẩy chính sách và văn hóa an toàn lao động.
   • Thiết lập chính sách OH&S rõ ràng, xác định vai trò và trách nhiệm của từng cá nhân trong tổ chức.
   • Tăng cường sự tham gia của tất cả nhân viên, khuyến khích đóng góp và ý kiến để cải thiện hiệu suất OH&S.

4. Lập Kế Hoạch Cho Hệ Thống OH&S:

   • Đánh giá rủi ro và cơ hội liên quan đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, xác định các biện pháp kiểm soát phù hợp.
   • Thiết lập và thực hiện mục tiêu OH&S, đảm bảo các kế hoạch cụ thể được thực hiện để đạt được các mục tiêu này.
   • Xây dựng kế hoạch ứng phó khẩn cấp để sẵn sàng đối phó với các tình huống nguy hiểm bất ngờ.

5. Hỗ Trợ:

   • Cung cấp các nguồn lực cần thiết để thực hiện và duy trì hệ thống OH&S, bao gồm nhân lực, trang thiết bị và tài chính.
   • Nâng cao nhận thức và đào tạo nhân viên về các quy định và trách nhiệm an toàn lao động.
   • Quản lý và lưu trữ các tài liệu liên quan đến hệ thống OH&S một cách khoa học và có hệ thống.

6. Hoạt Động:

   • Kiểm soát các quy trình, hoạt động có ảnh hưởng đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của nhân viên.
   • Thực hiện các kế hoạch OH&S một cách nghiêm ngặt và nhất quán, đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn tại nơi làm việc.
   • Chuẩn bị và ứng phó với các tình huống khẩn cấp, giảm thiểu rủi ro và đảm bảo sự an toàn cho mọi người.

7. Đánh Giá Hiệu Suất:

   • Theo dõi và đo lường hiệu suất OH&S, sử dụng dữ liệu để phân tích và cải tiến hệ thống.
   • Thực hiện đánh giá nội bộ để đảm bảo hệ thống hoạt động hiệu quả và đáp ứng các yêu cầu đề ra.
   • Xem xét của ban lãnh đạo về hiệu suất của hệ thống quản lý OH&S, từ đó đưa ra các quyết định và kế hoạch cải tiến.

8. Cải Tiến:

   • Xử lý sự không phù hợp, thực hiện hành động khắc phục để ngăn chặn sự cố lặp lại.
   • Thúc đẩy cải tiến liên tục trong hệ thống OH&S, đảm bảo hệ thống luôn được cập nhật và phù hợp với nhu cầu thực tế.