TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ TUÂN THỦ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI TRONG KINH DOANH (BSCI)
GIỚI THIỆU TIÊU CHUẨN
Sáng kiến tuân thủ xã hội trong doanh nghiệp (Business Social Compliance Initiative - BSCI) là một tiêu chuẩn được công nhận trên toàn cầu nhằm giúp các doanh nghiệp giám sát và cải thiện điều kiện làm việc xã hội trong toàn bộ chuỗi cung ứng của họ. Được thành lập vào năm 2003, BSCI được điều hành bởi amfori, một tổ chức hàng đầu về thúc đẩy các hoạt động kinh doanh bền vững.
BSCI được xây dựng dựa trên các nguyên tắc đạo đức cốt lõi:
✓ Thực hành Lao động Công bằng: Bảo vệ quyền của người lao động, bao gồm mức lương công bằng, giờ làm việc hợp lý và môi trường làm việc an toàn.
✓ Không phân biệt đối xử: Đảm bảo cơ hội và đối xử bình đẳng cho tất cả người lao động bất kể xuất thân.
✓ Trách nhiệm với môi trường: Thúc đẩy các hoạt động bền vững và giảm thiểu tác động môi trường trong quá trình sản xuất.
Những lợi ích BSCI mang lại:
✓ Nâng cao danh tiếng thương hiệu: Thể hiện cam kết về nguồn cung ứng có đạo đức và trách nhiệm xã hội.
✓ Tiếp cận thị trường: Thu hút những khách hàng coi trọng chuỗi cung ứng có trách nhiệm.
✓ Mối quan hệ nhà cung cấp mạnh mẽ hơn: Thúc đẩy sự hợp tác và cải thiện hiệu suất của nhà cung cấp.
✓ Giảm rủi ro: Giảm thiểu các vấn đề tiềm ẩn như vi phạm lao động hoặc dư luận tiêu cực.
LUẬT VÀ TIÊU CHUẨN LIÊN QUAN
- Bộ Luật Lao động 45/2019/QH14
- UNGP - Các nguyên tắc hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Kinh doanh và Quyền con người
- Công ước ILO: Các tiêu chuẩn của Tổ chức Lao động Quốc tế về quyền của người lao động, an toàn và an sinh xã hội
- Hiệp ước Toàn cầu của Liên Hợp Quốc (UNGC)
- Quy tắc ứng xử của Amfori BSCI
NỘI DUNG TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO
- Quyền tự do lập hiệp hội và quyền đàm phán tập thể
- Không phân biệt đối xử
- Trả công công bằng
- Giờ công làm việc xứng đáng
- Sức khỏe và an toàn lao động
- Không sử dụng lao động trẻ em
- Bảo vệ đặc biệt đối với lao động trẻ tuổi
- Không cung cấp việc làm tạm thời
- Không sử dụng lao động lệ thuộc
